1月3日下午15点30分，我校在学工处213会议室召开新入职素质导师座谈会，参加此次座谈会的有校党委副书记王海涛，学工处处长李金永，学生服务中心主任孙华远，学工处成哲老师，以及各学院2018年新入职素质导师。
    座谈会开始，学工处处长李金永对近一年素质导师的工作情况进行总结，他指出：素质导师承载着学校“立德树人”的重要使命，是学校思想政治教育非常重要的一支队伍。素质导师工作日常事务多，工作繁忙，学校希望通过这次座谈会，能够了解素质导师的想法，解决素质导师在工作中遇到的困难。
    座谈会上，新入职的24位素质导师畅谈了工作感想。商学院素质导师李东飞分享了他来到武昌理工的最初体验，他表示：做学生工作、和学生在一起非常充实，他希望有更多的时间进行科学研究，提升自己的科研能力。商学院素质导师杜毅希望以带军训、访宿舍、查课堂为契机，尽快熟悉学生、了解学生、融入学生，用四年的时间陪学生一起扎根梅南山，向上生长，以一颗陪伴的心静待花开。影视传媒学院素质导师王杰针对本院学生特点，提出早晚自习分类改革的想法。艺术设计学院的徐田老师、文法与外语学院的陈亚楠老师指出了在工作中发现的一些问题，诸如某些部门工作通知不太细致、教学楼楼管员工作急躁、部门之间分工不太明确等问题，
    在谈及未来的工作规划，来自城建学院的张叶群表示，要做一个优秀的素质导师，将家国情怀种在自己内心的同时也深深地种在学生的内心。信工学院的素质导师王俊说：“希望学工处能够整理一份全校职能部门的通联，以便更快捷的为学生解决问题；也希望自己今后能发挥专业所长，努力探索思政育人的新方法，研究学生思想工作的普遍规律，做好素质导师工作。”
    2018年我校引进一批优秀的素质导师，他们工作热情高涨，能够和学生打成一片，但是对学校文化了解还不太深入，工作上还缺乏技巧。王海涛书记对素质导师提出的一些疑问现场解答，暂时不能解答的问题进行了详细的记录。之后王书记结合自身经验给新进素质导师提供了很多工作技巧和方法，王书记说：“大家要勤于学习，从纷繁复杂的日常事务中解脱出来，不断获取新知识，激发新思想，真正成为学生思想的引领者；要勇于请教，经常与自己的领导和周围同事交流，找到解决工作问题的有效方法；要善于总结，将日常辛劳的工作转化为经验，凝结为成果，提升为理论，把工作融入科研，把科研融入工作，真正成为工作理论的探索者；要乐于奉献，用爱心、真心和耐心，关怀学生、帮助学生，真正成为学生成长的服务者。”他希望素质导师能坚定信心，把工作当成事业来追求，想方设法解决工作中存在的矛盾，从工作中寻找乐趣和价值！
    武昌理工学院学工处非常重视素质导师队伍建设，关心素质导师队伍发展。据悉，1月3日上午学工处也召开了工作五年以上的素质导师座谈会，想方设法为素质导师排忧解难，保证素质导师干事有平台、发展有空间、条件有保障。