为了提升各学院优质就业率水平，推动学校就业工作的高质量发展，12月21日毕业生就业指导中心在学工处312会议室举办了“促进毕业生优质就业”素质导师工作室沙龙活动。参加本次活动的有毕业生就业指导中心全体人员，各学院素质导师代表16人。

首先，毕业生就业指导中心齐主任为大家解读了2023年优质就业新标准和考核指标。希望大家围绕新标准如何促进毕业生更高质量就业进行工作交流。

随后，各学院素质导师代表就如何提高毕业生优质就业进行交流发言，主要举措是：

一、强化人才培养模式

通过“三维”人才培养模式、全息育人模式、开发内化教学模式，夯实学生实习实训教学环节，不断提高人才培养质量，提高学生的社会竞争力。

二、加强就业指导与生涯规划

要针对不同年级、不同专业明确目标、突出重点，逐步形成完善的生涯指导体系；通过建立校院两级生涯规划工作室，将生涯规划与就业指导课程相结合，打造“专业教师+企业导师+素质导师”的生涯规划师资团队，充分利用工作室建设团队的优势，形成工作特色，对大一至大四的学生在升学、就业、创业实施个性化生涯规划指导服务，提高学生的认知能力。

三、拓宽毕业生就业渠道

1.开展访企拓岗拜访活动，面向新业态企业拓展就业渠道。充分挖掘互联网教育、新医疗、人工智能、数字媒体内容制作等新业态中的就业机会。

2.引导毕业生基层就业，学校及学院加大“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目宣传动员工作，鼓励毕业生投身基层建设。

3.引导毕业生参军入伍，加大动员力度，进一步提高应届毕业生的征集数量和比例。

通过本次素质导师工作室沙龙活动，各学院在“如何提高毕业生优质就业”方面交流了工作思路与方法，并相互学习了各自一些好的做法，收获颇丰。大家一致表示，全力做好2024届毕业生就业工作，并促进毕业生更加充分、更高质量就业。