为深入推进素质导师队伍专业化建设，助力素质导师明晰职业发展方向、提升综合育人能力，12月5日下午，学工处在创新创业学院226成功举办新时代素质导师专业化成长与发展专题培训。出席此次活动的领导有校长助理、学工处处长李金永，学工处副处长、校武装部负责人温中华，各学院党总支书记以及全体素质导师，共探专业化成长与发展新路径。

本次培训紧扣新时代高校育人工作要求，内容兼具理论高度与实践温度。授课专家围绕学生工作品牌创建的“逻辑理路”和“实践进路”展开系统讲解。逻辑理路层面，需锚定立德树人价值内核，立足校情学情与学生发展痛点，避免同质化；厘清需求导向、系统整合、长效发展三大逻辑，构建育人合力与闭环机制；明确“解决具体问题+形成可复制模式”的基础与进阶目标。实践进路层面，要精准选题，通过调研找准特色突破口；精细设计品牌名称、标识与内容体系，完善制度保障；精心培育，以项目化运作、师生协同推进落地；精准推广，依托校内外渠道扩大影响力，并总结提炼实现品牌迭代。培训会强调，品牌创建需杜绝形式主义，以育人实效为核心标准，合理配置资源。

培训过程中，参训导师们认真聆听、详细记录，围绕职业发展困惑、育人工作难点等问题与专家深入互动交流。大家纷纷表示，此次培训内容贴合职业发展实际，既有理念引领又有实操指导，有效厘清了成长思路、缓解了工作压力，将把所学知识运用到实际工作中，不断提升专业化育人水平。

此次培训是我校加强素质导师队伍建设、提升育人质量的重要举措。下一步，学工处将持续聚焦素质导师专业成长需求，不断丰富培训内容、创新培训形式，搭建常态化学习交流平台，助力素质导师队伍实现专业化、规范化发展，为学校落实立德树人根本任务提供坚实保障。