7月15日上午9:00，武昌理工学院2026年暑期素质导师集中培训结业典礼暨优秀学员表彰大会在图书馆二楼报告厅举行。本次大会由学工处副处长杨云主持，校长助理兼学工处处长李金永、各学院党总支书记以及全体素质导师出席了典礼。

本次培训历时五天，邀请了华中科技大学土木与水利工程学院团委书记张誉千、武汉市精神卫生中心临床心理科主任陈静、中南财经政法大学就业中心兰玉娟副教授、武汉工程大学“微特师姐”生涯发展工作室主持人王乃婧，以及我校文法学院杨玲、健康与护理学院王瑞、学工处副处长杨云等校内外专家授课。张誉千老师围绕谈心谈话技巧与生涯咨询方法开设了两个专题讲授；陈静主任聚焦分享了心理健康教育与危机干预策略；兰玉娟副教授分享了AI赋能就业指导的实操路径；王乃婧副教授探讨了数智时代辅导员工作室的运营模式；杨玲老师剖析了素质导师从“事务型”向“发展型”转型的角色重构；王瑞老师讲解了信息管理的数智化思维与实践方法；杨云副处长系统讲解了面向一线学生工作的科研方法。

全体参训素质导师以跨学院组合的方式分为八个小组，围绕“素质导师1+X职业发展与谈心谈话重点”“心理问题学生帮扶举措”“毕业生就业指导方案”“工作室品牌建设”“AI工具使用清单”等议题开展多场分组研讨。研讨结束后，各小组按要求提交了心理问题学生谈心谈话重点及帮扶举措、毕业生就业指导工作方案、素质导师工作室建设初步思路、暑期研究计划及日常学生工作AI工具使用清单等作业，形成了一批阶段性成果。

结业典礼上，各小组推选代表依次登台，结合培训所学内容与岗位实践经验，分享了小组协作完成的研究成果。第一组代表王博老师以《谈心，更要走心》为题，从“先接纳情绪、再处理问题”等四个维度，阐述了谈心谈话的温度与实操技巧；第二组代表刘畅（商学院）老师聚焦从“事务型”到“发展型”的思维转型，提出要做“有温度、有智慧”的新时代素质导师；第三组代表李凤杰老师围绕“五困生”精准帮扶主题，系统梳理了谈心谈话的前期准备、过程互动与长效跟进机制；第四组代表高蒨老师立足AI工具应用，分享了适配素质导师工作场景的提示词优化方法与“三步走”应用公式；第五组代表李希茜老师从谈心谈话、就业指导、学生管理、思政育人、学术研究五大场景，展示了AI赋能素质导师工作的实践路径；第六组代表程林老师以“学有所思，行有所向”为题，总结了更新学习理念、碰撞跨界思路、检验实践成果的三重收获；第七组代表李孜洁老师深入解析了张誉千老师谈心谈话方法的“五步闭环”流程与实操技巧；第八组代表张霄老师从深耕谈心谈话、践行“1+X”成长、升级心理育人、借力AI技术、打造个人IP、强化科研赋能等七个方面，梳理构建了新时代素质导师的完整育人能力体系。各组汇报既有理论高度，又紧贴一线工作实际，引发了与会老师的共鸣与深入思考。

分享结束后，大会对培训期间表现突出的优秀学员进行表彰。经各小组推选，王博、刘敏、刘承栋、刘畅（商学院）、平博文、李凤杰、高蒨、刘晓涵、汪慧蓉、李希茜、程林、陈梦、崔海洋、李孜洁、张霄、刘逸涵共16名老师获评“2026年暑期素质导师集中培训优秀学员”。校长助理李金永、人工智能学院党总支书记饶浪共同为优秀学员颁发证书与奖品。

校长助理李金永在总结发言中对各小组的分享成果给予充分肯定，指出各小组汇报准备充分、思考深入，充分体现了本次培训的实效；同时建议进一步优化PPT，梳理固化好经验好做法，形成可推广的工作指南。他结合自身工作实践，鼓励素质导师主动运用AI工具提升工作效率，推动AI工具在学生工作中的常态化应用。他强调，素质导师要以本次培训为新起点，持续深化谈心谈话工作，精准对接学生需求，树立“1+X”成长目标，走专业化发展道路，以更饱满的热情和更专业的素养投身育人工作，为学校发展贡献力量。

当天下午，全体参训素质导师参加了培训结业笔试考核，以检验学习成效、巩固培训成果。

本次暑期培训的成功举办，为我校素质导师队伍建设注入了新的动力，也为新学年学生工作的高质量开展奠定了坚实基础。