10月26日上午，武昌理工学院“一班一品”主题研讨校级分享会暨2026年暑期素质导师集中培训表彰大会在图书馆2楼报告厅举行。校党委常委、校长助理李金永，各学院党总支书记、全体素质导师齐聚一堂，共话班级品牌建设，表彰培训先进典型。会议由学工处副处长、学生服务中心主任杨云主持。

活动伊始，来自八个学院的素质导师依次登台，围绕《“一班一品”：卓越班集体建设的创新模式》主题，分享各具特色的班级品牌建设实践。

空间信息工程学院秦越以“微光成炬·匠心筑梦”为引，讲述工程造价2401班41名学生从“被点亮的光”到“举灯的人”的成长历程。班级推行“一生一策”，累计志愿服务2035.5小时，斩获国家级大创立项2项，1名学生获实用新型专利受理，5名班委骨干进入院团学主席团。

创意设计学院王姝文提出“立德树人不是千人一面，班集体也要一班一品”，以产品2501班为例，总结出“识人、立规、氛围、目标”四步工作法，实现入学教育通过率100%。

商学院周倩打造“五个一”建设模式——成长坐标、班级公约、岗位地图、红色链条、孵化平台，所带市场营销2401班获国省级竞赛奖项15项，走出了营收突破2000万元的创业典型黄国洋。

健康与护理学院李希茜围绕“医者仁心，卓越护梦”，分享护理学2501班在骨干培养、专创融合、志愿服务等方面的探索，并提出“网格化赋能”与“数智化评价”的破局思路。

文法学院关敏立足“法政双修·知行合一”，学院暑期“三下乡”团队连续11年获评湖北省优秀社会实践团队，2026年在全国大学生模拟法庭竞赛中斩获书状赛一等奖、团体三等奖。

人工智能学院芦荣以《深耕班风建，聚力少年行》为题，分享了班委“小发动机”培养、学风建设“闭环”管理等结构性做法。

影视传媒学院刘畅打造“声动先锋”品牌，确立“以声铸魂、以声砺能、以声致远”三维路径，班级累计产出音频作品64条、新闻推文1000余篇，志愿服务时长超5000小时。

生命科学学院沈娜分享“红心领航·药香同行”建设经验，药学2302班20位同学获国家级奖项5项、省级奖项4项、校级奖项50项，实现专业课全勤、全年零处分。

研讨结束后，活动进入2026年暑期素质导师集中培训表彰环节。本次培训结合考勤、研讨、作业、笔试及附加分进行综合考评，评选出一批先进集体与优秀个人。

校党委常委、校长助理李金永为文法学院、健康与护理学院、商学院颁发“优秀单位”奖；人工智能学院党总支书记饶浪为吴彬团队、李曼团队、付燕团队颁发“优秀团队”奖；文法学院党总支书记南小烈、护理学院党总支书记张晶为高蒨、李希茜、张霄三位老师颁发“优秀个人奖”。

“给到AI的信息越具体，输出的内容就越靠谱；同理，我们对学生了解得越深入，谈心谈话、教育指导才更能够走进学生的内心。”作为获奖代表，商学院高蒨老师结合暑期学习AI提示词的体会，分享了“技术是术，人心是道”的深刻感悟。她表示，AI可以处理事务性工作，但无法承接学生真实的情绪；真正支撑学生成长的，是老师发自内心的在乎。“我们可以让AI承担80%标准化、重复性的事务，把节省下来的时间回归育人核心场景，守护学生一个个真实的成长瞬间。”

表彰环节结束后，学工处副处长杨云通报了新学期近期七项重点常规工作推进情况，要求各学院对照通报认真复盘，靶向补齐工作短板。学工处将持续跟进督办，确保各项工作严格按照时间节点和工作标准落实到位。

活动最后，校党委常委、校长助理李金永作总结讲话。他充分肯定素质导师队伍“整体向好、人才辈出”的良好态势，要求持续深化全场德育工作和AI工具应用，并明确提出三项核心工作要求:一是坚持主动思考谋划，不被事务性工作裹挟，做到工作谋在前、干在先；二是坚守育人主责主业，常态化学习核心制度，把真情投入学生工作，守牢思政育人主业；三是严守两条不可突破的工作底线，即班级安全底线和师德师风底线，主动排查化解风险，严守职业权责边界。讲话最后，李金永向全体思政老师提出期许：对标学校职称评审相关文件，针对性夯实业务、积累成果，期待今年职称评审中更多老师成功冲击教授、副教授职称。

本次活动既是一次班级品牌建设成果的集中展示，也是一次素质导师队伍的能力练兵。通过研讨交流、表彰先进、工作部署，进一步明确了“一班一品”建设的方向路径，激发了全体素质导师投身卓越班集体建设的积极性与创造性，为学校学生工作高质量发展注入了新的动力。