各学院：
    为进一步加强学生信息员队伍建设，及时、准确了解学生的思想动态，充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的能动作用，结合学校实际，特制订本方案：
一、评选条件
    1、忠诚度高，为人正直，热心参与学生服务管理工作，敢于反应实际情况；
    2、责任心强，有一定的沟通协调能力，能做好老师与同学之间的纽带，乐于协助学校、老师开展各项工作；
    3、敏锐性高，善于发现同学中的不稳定因素和意见，及时介入处理并上报。
二、工作原则
    1、信息反馈要及时。信息员遇到问题及时上报，确保所反映的问题能及时有效的得到解决；
    2、信息反馈要实事求是。信息员所反映的信息要真实，不得谎报、漏报，不得加入个人情感来弱化或过度渲染、夸大；
    3、信息反馈要适时发声。信息员对所知晓的信息要审时度势、学会判断，第一时间介入处理，维护学校、同学利益；
    4、信息反馈要注重引导。信息员在遇到问题时，要学会正确地引导同学处理问题，避免事态进一步恶化；
    5、学生信息员要履职尽责，严守保密制度，发现不安全隐患或遭遇突发事件，信息员要在第一时间报告，一般逐级上报，紧急情况可越级报告。
三、工作内容
    1、掌握平时特别是在重大节日、重大活动、重大形势变化期间同学们的思想动态和关注的热点、敏感问题，做好动态信息收集和上报工作；
    2、充分运用新媒体平台，如网络BBS、QQ、微博、微信、微视频等平台中的不安定因素、安全事故、不良言论、传教活动等影响学校安全稳定的情况；
    3、及时发现同学中的不稳定因素，如自残、行凶倾向行为、打架、盗窃、火灾及灾情隐患、夜不归宿、传销、校园贷等影响学校安全稳定的情况；
    4、收集同学对教学、学生管理、校园文体活动、衣食住行、安全保卫等方面存在的问题、意见和建议，并及时向学院以及学生事务中心反馈。
四、奖惩与管理
    1、严格保密，及时处理。各级学生管理部门要对学生信息员及反馈的信息严格保密，及时整理核实信息并介入处理，将学生意见和建议及时反馈给相关部门；
    2、加强培训，提升能力。学工处和各学院要根据工作需要适时召开学生信息员专项工作会议，组织经验交流与工作总结，提升学生信息员的业务水平和综合能力；
    3、加强管理，适时表彰。学工处和各学院要在学校现行的有关文件精神范围内制定激励办法，适时开展校“优秀学生信息员”评选工作；对谎报、隐瞒不报的，视情节轻重予以诫勉谈话或撤换。
五、相关要求
    1、高度重视，严格选拔。各学院要高度重视，把学生信息员队伍建设作为学生管理改革与创新的重点工作来抓，要精心组织，重点在各级学生组织、学生党支部及班级的学生干部中遴选，确保学生信息员符合评选要求；
    2、加强管理、发挥作用。各单位要注重发挥信息员作用，不流于形式，精心组织好学生信息员培训工作，精心谋划好学生信息员的工作思路，建立学生信息员队伍建设的长效机制；
    3、学生信息员由校团委和学院择优推荐。校团委按照在册学生干部（含社团）1:50、各学院按照学院总人数1:100的人数比例进行选拔上报，适当考虑区分年级、专业、性别的配比，按照学校的标准进行严格选拔，于4月1日17:00前以学院为单位提交学工处学工科。
    联系人：成哲    电话：027-81652029
 
    附件:
    1.《武昌理工学院学生信息员登记表》
    2.《武昌理工学院学生信息员汇总表》
                                                                                                                                                                                                      学生工作处
                                                                             2019年3月26日