第一条  为加强学生干部队伍建设，规范学生干部管理，促进学生干部健康成长，充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的主导作用，根据有关规定，结合我校实际，制定本规定。
      第二条  学生干部是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，是我校开展学生工作的得力助手，是学生中的先进分子和骨干力量。学生干部须在各级党组织的领导下和团组织的指导下开展工作，须热心为同学服务和维护广大同学的利益，须正确行使职权并接受学校的管理及广大同学的监督。
      第三条  本办法所规定的学生干部包括：
    1、校级各学生组织全体学生干部；
    2、学院各学生组织全体学生干部；
    3、班级团支部成员和班委会成员（含寝室长）；
    4、学生社团主要学生干部。       第四条  学生干部的任职必须具备下列条件：
    1、品学兼优，学年度总学分位于同年级同专业中等及以上。
    2、热爱集体，热爱学生工作，有为同学服务的奉献精神；有一定的组织能力；在工作、学习、生活等方面能以身作则。
    3、有团结协作精神，善于团结同学，模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。
    4、有创新精神，能够独立思考，创造性地开展各项工作。
    5、服从管理，按章办事，顾全大局。
      第五条  有下列情形之一者，当年不能担任学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理：
    1、违反校规、校纪或国家法律、法令，受严重警告及以上处分者；
    2、有2门及以上课程不及格者；
    3、思想品德未达到要求的；
    4、闹不团结，互相拆台或拉帮结派，使工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者；
    5、不能起模范带头作用，不能坚持原则，不能与不良现象作斗争者；
    6、不能胜任本职工作者。       第六条  学生干部的选拔，坚持民主集中制和公平、公正、公开原则，采取民主选举和组织聘任两种形式。
      第七条  校级学生干部的选拔方式
    1、校团委干部由全校团员代表大会选举产生：
  （1）各班级按总人数5%选举产生团代表，由学院组织团代表按分配的团委委员指标1：2选举产生团委委员候选人，各学院推荐一名老师作为团代表和团委委员候选人；
  （2）由全体团委委员候选人选举产生25名团委委员，校党委推荐一名老师作为团委委员候选人。
  （3）团委委员选举产生校团委书记、副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长，由得票相对多数者当选。
  （4）办公室、组织部、宣传部副部级干部由校团委书记、副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长协商产生。
     2、校学生会干部由全校学生代表大会选举产生：
  （1）各班级按总人数5%选举产生学生代表，由学院组织学生代表按分配的主席团成员指标1：2选举产生主席团成员候选人；
  （2）由全体主席团成员候选人选举产生15名主席团成员，由得票相对多数者当选；
  （3）主席团成员选举产生学生会主席1名、副主席5名，由得票相对多数者当选，其中1名副主席兼任担任校社团联合会主席、1名副主席兼任校青年志愿者协会主席、1名副主席兼任校宿舍管理委员会负责人；
  （4）学生会主席、副主席协商提名各部部长人选，由主席团成员投票表决，由得票相对多数者当选；
  （5）学生会各部副部长由学生会主席、副主席、各部部长协商产生。
    3、校社团联合会、校青年志愿者协会负责人在校团委指导下协商产生。
    4、校团学组织各干事采用招聘制，经笔试、面试等环节择优录用。
      第八条  院学生干部的选拔方式
    1、院团委干部由全院团员代表大会选举产生：
  （1）各班级按总人数5%选举产生团代表，以每名素质导师所带班为单位按分配名额1：2选举团委委员候选人，院党总支推荐一名老师作为团委委员候选人；
  （2）由全院团委委员候选人选举产生5名团委委员，由得票相对多数者当选；
  （3）团委委员选举产生院团委书记、院团委副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长，由得票相对多数者当选。
  （4）办公室、组织部、宣传部副部级干部由院团委书记、院团委副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长协商产生。
    2、院学生会干部由全院学生代表大会选举产生：
  （1）各班级按总人数5%选举产生学生代表，以每名素质导师所带班为单位按分配名额1：2选举主席团候选人；
  （2）由全体主席团候选人选举产生7名主席团成员，由得票相对多数者当选；
  （3）主席团成员选举产生学生会主席1名、副主席3名，由得票相对多数者当选；
  （4）学生会主席、副主席协商提名各部部长人选，由主席团成员投票表决，由得票相对多数者当选；
  （5）学生会各部副部长由学生会主席、副主席、各部部长协商产生。
     3、院团学组织各部门干事采用招聘制，经笔试、面试等环节择优录用。
      第九条  团支部、班委会干部的选拔方式
    1、团支部、班委会干部采用个人自荐或推选方式产生候选人；
    2、候选人在由全班参加公开竞选，在素质导师的组织下进行无记名投票，根据投票情况确定团支部、班委会干部人选；
    3、由素质导师和选举产生的团支部、班委会干部协商确定具体干部人选。
      第十条  学生社团干部的选拔方式
    1、学生社团干部选拔按照校院两级管理归属分别在校社联、院社团部和社团指导老师的指导下进行。
    2、非专业类学生社团负责人一般在社团内部产生；专业类社团负责人采用个人自荐和专业指导老师推荐的方式产生。
    3、学生社团负责人的选举工作在校社联或院社团部的监督下进行，需由社团会员50%以上人员出席，出席人员50%以上通过。
    4、学生社团副职及各部门负责人由学生社团负责人遴选产生，报校社联或院社团部备案。
      第十一条  学生干部经选举或聘用产生后，任期为一年（可连选连任），由团学组织的上级主管单位颁发聘书。
      第十二条  学生干部任期已满或任期内出现违规违纪等需免职的，经团（学）代会或常委会（主席团会议）讨论通过后，报团学组织的上级主管单位作免职处理。       第十三条   学生干部享有以下权利：
    1、代表学生参与学校的教育和管理工作；
    2、及时向学校各级组织反映学生的要求、意见和建议；
    3、有权对同级或上一级团学组织的工作提出意见和建议，并要求其改进工作；
    4、组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动；
    5、有被推荐或自荐到高一级学生组织任职的权利；
    6、有参加学生干部评优评先的权利。
      第十四条   学生干部必须履行下列义务：
    1、模范遵守国家法律法规和校规校纪，积极贯彻成功素质教育办学理念；
    2、团结广大同学,及时反映广大同学的正确意见和建议，成为同学的知心朋友；
    3、不断创新工作方法做好本职工作；
    4、努力提高自身素质。       第十五条  校级学生干部由校团委管理和考核；院级学生干部由学院团委管理和考核；班级学生干部由素质导师具体管理和考核；学生社团由校社联和学院社团部管理和考核。       第十六条  本办法由学生工作处负责解释。