各学院：
    面临着严峻的就业形势，全体就业工作人员认真贯彻就业政策，勤奋工作，开拓创新，确保2016届毕业生就业工作取得了显著成效，涌现出一批先进个人。为总结经验，选树典型，促进毕业生就业工作再上新台阶，经研究，决定开展2016年度毕业生就业工作先进工作者评选活动。有关事项通知如下：
    一、评选对象
    从事2016届毕业生就业工作的人员。
    二、评选原则
    1、坚持公平、公正、公开的原则；
    2、凡在就业政策、就业手续及相关规定中出现了差错的素质导师不能参评，凡就业数据有弄虚作假并被通报的素质导师不能参选。
    三、评选条件
    1、严格执行就业政策:认真贯彻执行国家、省、市各级部门的毕业生就业工作方针政策，全面落实《武昌理工学院2016届毕业生就业工作实施意见》文件精神，根据各项工作要求，保质保量完成各项任务。
    2、积极开展就业指导：对班级毕业生进行全程就业指导，帮助毕业生提升就业竞争力，促进毕业生全方位就业。
    3、就业招聘有实效：积极拓宽就业渠道，充分利用一切资源联系企事业单位来校招聘，促进毕业生就业更加优质充分。
    4、班级就业状况较好：以湖北省毕办、省就业指导中心认定的就业数据为依据，就业率、签约率、优质就业率的综合排名处于所在学院前列。
    5、毕业生思想教育及文明离校工作到位：做好毕业生的思想教育，认真贯彻教育部和教育厅有关文件精神，全面落实《关于做好2016届毕业生思想教育和文明离校工作的通知》的工作要求。
    四、评选程序
    评选工作采取统一领导、统一部署、统一规划、统一要求、分级实施的办法。
    1、部门推荐，各学院对照评选条件，对2016届毕业班素质导师做出评定，拟定候选人；
    2、候选人按要求填写《武昌理工学院2016年度毕业生就业工作先进个人推荐表》（见附件），另附1000字左右的事迹材料一份；
    3、各候选人请于12月30日前将推荐表和事迹材料（含电子版）报送就业指导中心齐歌科长处；
    4、就业指导中心根据提交的先进材料，组织评出2016年度毕业生就业工作先进工作者（不设定指标。按宁缺毋滥的原则评选）；
    5、将评选结果公示三天，无异议后，报分管校领导审批。
    五、评选要求
    1、高度重视、认真组织。毕业生就业工作关系到学校的人才培养、办学水平，评选表彰能更好的调动工作的积极性、创造性，各学院要高度重视，认真组织好此次评选工作；
    2、实事求是、严禁弄虚作假。各项指标的认定都要有事实依据，就业状况以就业中心提供的数据为准，相关评选的支撑材料和推荐表一并上交；
    3、以评促改、以评促建。评选2016年度就业工作先进工作者是为了我校整体就业工作上一个新台阶，各学院要通过评选活动，找问题，想办法，出措施，促进就业工作水平提高。
 
附件：武昌理工学院2016年度就业工作先进工作者推荐表
 
                                      
                                                                                                                                                               学工处
                                                                                                                                                                                                                        2016年12月20日
 

姓 名

性别

出生年月

民 族

学 历

所在单位

所带班级

入校时间

就业率

签约率

优质就业率

学院综合排名

个 人 先 进 事 迹

（事迹材料可以后附）

所 在 部 门 意 见

学院书记签字：                                                       年    月     日

学 工 处 意 见

盖   章：                                                  年     月     日

                                                                                  就业指导中心制表