李俊，女，汉族，中共党员，硕士研究生学历，人工智能学院素质导师。2020年8月加入武昌理工学院素质导师队伍以来，始终秉持“以生为本，立德树人”的教育理念，深耕学生思想政治教育和就业指导工作。在不断的学习与成长过程中，荣获学校“素质导师能力大赛”第三名、学校《内省》课程教学比赛“优秀奖”、“学校征兵先进工作者”、学院“优秀党务工作者”及学院“先进学生工作者”等多项荣誉。2024年4月，顺利通过全国高校就业指导人员培训（中级）班考核，进一步提升了职业素养和专业化能力。

作为学生成长的引路人，她始终将“用心对待学生，解决学生之所忧”作为素质导师工作初心。在2025届毕业生“就业寒冬”中迎难而上，以创新举措和暖心帮扶助力学生破局突围，展现了新时代素质导师的职业担当与人格魅力。

工作事迹：精准施策，破冰“就业寒冬”

一、生涯规划先行，夯实就业根基

面对学生普遍存在的职业认知模糊问题，她引导同学们“先认知自我，再对话职场”。比如可以通过在全国大学生学业与职业发展平台做兴趣、能力、价值观等方面的测评，只有更加了解自我，才能更好地找到与自己匹配的工作，在工作中出彩、快乐、有价值感。

二、简历优化与能力提升双轮驱动

建立个人简历库，将个人职业资格证书、四六级证书、荣誉证书、身份证等扫描件放入文件夹，随时备用，提高效率，更能提升个人成就感和自信心。靶向制作简历，根据招聘需求优化简历并与之匹配，提高适配性和优势性。同时在此过程中，根据招聘需求有针对性提升自己的能力（比如考证、实操能力等），不断提升自身的核心竞争力。

三、心理帮扶与精准指导并重

暖心陪伴，关注就业焦虑学生，及时谈心谈话，打开学生心扉，从学生自身出发，帮助学生做好生涯规划。在班级群转发人民日报夜读等暖心治愈文章，治愈每位同学。用心指导，建立“考研-考公-就业”分类指导群，合理帮助学生规划未来。

四、打破就业渠道信息差，线上线下普及就业渠道

整合线上就业渠道，如24365国家就业服务平台、各高校就业网和公众号、求职APP（如BOSS直聘、海投网、智联招聘等）、求职公众号（如“本地宝武汉招聘、国聘等）等资源，筛选并推送匹配岗位给班级学生，确保学生有渠道可以找到工作。线下成立“就业帮扶信息小组”，“深挖”同类高校就业网址上的校招单位，主动邀请企业来校做宣讲会。同时整合资源，积极联系各区人才服务中心协同开展招聘活动，2024年11月7日成功邀约青山区人才服务中心到学院举办专场联合招聘活动——“就在武汉 · 才聚青山”青山区2024年“学子聚 汉”工程——武昌理工学院人工智能学院专场招聘宣讲会，武汉利楚商务服务有限公司、武汉保华显示科技有限公司、武汉检安石化工程有限公司等多家优质公司参本次活动。

李俊老师认为就业指导与帮扶是帮助学生划好大学生涯中的一个“句号”，这是每一位素质导师最重要的职责。她依然清晰地记得，为了成功筹办2024年11月7日的“青山区‘学子聚汉’专场招聘会”，她积极联络各方、精心布置会场、高效组织协调，整个活动筹备历时两周。尽管身体因过度劳累而在当晚高烧至40度，但在她心中，为学生引进优质企业来校招聘，是一件极具意义和价值的事情。

未来，李俊老师将持续深耕大学生就业指导领域，不断汲取大学生就业指导与生涯规划知识，以满腔热忱助力学生圆满结束大学生涯。她的实践，不仅生动诠释了武昌理工学院“就业指导和帮扶”的理念，更是新时代辅导员扎根一线、立德树人的典范。