一、重办就业报到手续

高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁。

二、就业服务

退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。

三、优先招录

A.在军队服役5年以上（含5年）的退役大学毕业生士兵，可以报考面向服务基层“四项目”（大学生村官、三支一扶、教师特岗、西部志愿者）人员定向考录的职位，原则上不超过县乡机关招录计划的15%。

B.新招录基层专职人民武装干部，全部面向退役大学生士兵。

C.每年事业单位安排部分岗位，定向招聘湖北省入伍的退役大学生士兵；直接服务退役军人的事业单位，每年面向退役士兵（含大学生士兵）的招聘岗位比例不低于1/3。

D.全省每年安排不超过国有企业招聘总数10%的岗位，用于定向招聘从湖北省入伍的退役大学毕业生士兵。

四、公务员等定向招录（聘）

A.湖北省每年公务员招录工作中，在军队服役5年以上（含5年）的退役大学毕业生士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，原则上不超过县乡机关招录计划的15%；新招录基层专武干部，全部面向退役大学生士兵；适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。

B.各地在每年事业单位招聘工作人员时可拿出部分岗位，定向招聘湖北省入伍的退役大学生士兵；直接服务退役军人的事业单位，每年招聘岗位中面向退役士兵（含退役大学生士兵）的比例不低于1/3；在军队服役5年以上（含5年）的退役大学生士兵可与“三支一扶”等服务基层项目人员共享基层专项招聘岗位计划，也可同等享受其他相关优惠政策。

C.湖北省每年安排不超过国有企业招聘总数10%的岗位，用于定向招录（聘）从我省入伍的退役大学毕业生士兵。退役大学生士兵服现役年限计算为工龄，服现役期间的奖惩情况、边远艰苦地区工作经历等作为录（聘）用的重要参考。